A Roperbras protege sua empresa contra multas
e cuida da saúde dos seus colaboradores!
Elaboração técnica, gestão contínua de riscos e emissão dos laudos obrigatórios da NR-1 e NR-7 com blindagem jurídica total. Assinado por Engenheiros e Médicos do Trabalho habilitados.
A fiscalização da NR-1 e o eSocial
não toleram mais improvisos.
O custo de não estar em conformidade é infinitamente maior do que o investimento na gestão contínua. Entenda onde as empresas são mais penalizadas:
Fiscalização Ativa da NR-1
Risco iminente de autuações fiscais, notificações e até interdição de setores por ausência do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) ou inventários desatualizados.
- Multas a partir de R$ 2.400 por item irregular
- Exigência imediata de Plano de Ação corretivo
Cruzamento de Dados no eSocial
Os eventos de SST S-2210 (CAT), S-2220 (Monitoramento da Saúde / ASO) e S-2240 (Condições Ambientais) enviados fora do prazo ou com divergências geram penalidades diretas da Receita Federal.
- Sem visita presencial: autuação 100% digital
- Multas acumuladas por colaborador prejudicado
Passivos Trabalhistas Graves
A falta de PCMSO atualizado (NR-7) e exames clínicos periódicos expõe a empresa a indenizações milionárias por doenças ocupacionais, contestações de demissão e ações civis públicas.
- Indenizações morais e materiais por nexo causal
- Aumento indevido da alíquota FAP / RAT
Uma única autuação por falta de PCMSO ou PGR pode ultrapassar R$ 30.000,00.
Com a consultoria contínua da Roperbras, sua empresa investe uma fração previsível e tem 100% de tranquilidade técnica e jurídica, com suporte direto de Engenheiros e Médicos do Trabalho.
Diagnóstico preliminar sem custo ou fidelidade forçada.
Serviços e Pacotes Integrados de SST
Escolha o modelo ideal para a maturidade da sua empresa: gestão contínua mensal com eSocial incluso ou emissão técnica pontual de laudos e programas.
Gestão Integrada de PGR + PCMSO
Para empresas que buscam tranquilidade total mensal com envio contínuo ao eSocial, exames ocupacionais (ASO) coordenados e atualizações constantes conforme novas portarias das NRs.
O que está incluso todo mês:
- Elaboração e Atualização Dinâmica do PGR (NR-1): Inventário de riscos e cronograma de ações sempre atualizados.
- Coordenação Médica do PCMSO (NR-7): Gestão do plano de saúde ocupacional por Médico do Trabalho habilitado.
- Transmissão Contínua ao eSocial: Envio dos eventos S-2210 (CAT), S-2220 (ASO) e S-2240 (Ambientes de Trabalho).
- Rede Credenciada para ASO: Agendamento ágil de exames admissionais, periódicos, de retorno e demissionais.
- Canal Técnico Direto via WhatsApp: Respostas rápidas para o seu time de RH e DP sem burocracia.
Planos dimensionados a partir de 1 colaborador. Sem taxa de implantação.
Emissão de Laudos e Programas Avulsos
Elaboração rápida e técnica do PGR e PCMSO para empresas que precisam regularizar a documentação pontualmente ou atender a exigências contratuais de clientes e fornecedores.
Programas entregues:
- PGR Avulso (NR-1): Inventário de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes com matriz de severidade.
- PCMSO Avulso (NR-7): Protocolo médico personalizado por função e definição de periodicidade de exames.
- Anotação de Responsabilidade Técnica (ART/CREA): Emissão oficial com recolhimento para plena validade jurídica.
- Geração de Carga XML para eSocial: Arquivos validados e prontos para submissão pelo seu sistema contábil.
- Agilidade de Entrega: Prazos técnicos otimizados para vistorias urgentes e contratações de clientes.
Entregamos a documentação completa pronta para auditorias.
Demais Programas e Laudos Complementares de Engenharia de Segurança
Nossa equipe multidisciplinar também atende a todas as exigências das Normas Regulamentadoras complementares:
Por que as empresas escolhem a Roperbras Segurança do Trabalho
Não entregamos apenas documentos! Entregamos tranquilidade operacional,
redução de custos com passivos e atendimento humano e ágil para o seu RH.
Segurança Jurídica Total
Laudos rigorosamente elaborados e assinados por Engenheiros de Segurança registrados no CREA e Médicos do Trabalho com RQE no CFM/CRM. Sua empresa 100% blindada em perícias e fiscalizações.
Suporte Ágil via WhatsApp
Nada de abrir chamados demorados ou esperar dias por um e-mail. Tenha um canal direto no WhatsApp com nossa equipe técnica para resolver dúvidas de admissão, demissão ou envio do eSocial em minutos.
Integração com eSocial
Envio automatizado e descomplicado dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 direto para o portal oficial do governo. Monitoramento de recibos de entrega para garantir risco zero de multas por prazo.
Atendimento Sob Medida
Planos e rotinas dimensionados exatamente para o grau de risco (NR-4) e número real de colaboradores da sua empresa. Atendemos desde pequenos comércios e startups até indústrias de grande porte.
Do diagnóstico inicial à gestão contínua em 4 passos
Como a Roperbras implementa o PGR e PCMSO na sua empresa sem interromper a sua rotina de trabalho.
Diagnóstico Gratuito
Avaliação preliminar detalhada das necessidades operacionais, CNAE, grau de risco (NR-4) e histórico de envios ao eSocial da sua empresa sem nenhum compromisso.
Mapeamento & Vistoria
Vistoria técnica in loco ou remota com levantamento ambiental minucioso de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos por setor e função.
Elaboração dos Programas
Redação técnica do PGR (NR-1) com matriz de riscos e plano de ação preventivo, e planejamento médico individualizado do PCMSO (NR-7).
Gestão & eSocial
Entrega da documentação aprovada, agendamento facilitado de exames clínicos (ASO) e transmissão mensal contínua dos eventos de SST ao portal do eSocial.
Unidades em Campinas, Hortolândia, Indaiatuba e ampla rede credenciada de atendimento para exames ocupacionais.
Seja sua empresa sediada em Campinas ou com filiais e funcionários remotos em outros estados, a Roperbras coordena o agendamento de ASOs, exames clínicos e laboratoriais em clínicas credenciadas com padrão uniforme de qualidade.
Sua empresa está 100% em dia com a
NR-1, NR-7 e o eSocial?
Evite multas e proteja sua operação hoje mesmo com a consultoria especializada da Roperbras Segurança e Medicina do Trabalho.
Perguntas Frequentes sobre PGR, PCMSO e eSocial
Respostas diretas e esclarecedoras preparadas pelo nosso
time de Engenharia e Medicina do Trabalho.
Qual é a validade do PGR e do PCMSO?
Segundo a NR-1, o PGR deve passar por revisão contínua e uma reavaliação global a cada 2 anos (ou a cada 3 anos para empresas com certificações em SGA/SST). Já o PCMSO (NR-7) tem seu planejamento médico revisado anualmente através do Relatório Analítico. Além disso, qualquer alteração em processos de trabalho, novos maquinários ou introdução de novos riscos exige atualização imediata em ambos os programas.
Minha empresa tem apenas 2 funcionários, sou obrigado a ter PGR e PCMSO?
Sim. A obrigatoriedade independe do número de colaboradores: qualquer empresa regida pela CLT que possua empregados admitidos deve cumprir as NRs. Apenas MEIs, ME e EPP com Graus de Risco 1 e 2 que não possuam riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos podem estar dispensadas de certos laudos por meio da Declaração de Inexistência de Riscos (DIR), mas ainda assim permanecem obrigadas a realizar os exames admissionais, periódicos e demissionais (PCMSO/ASO) e enviar os eventos ao eSocial.
Como funciona a transmissão dos dados para o eSocial?
A transmissão é realizada através de mensageria eletrônica diretamente ao ambiente nacional do eSocial do governo. A Roperbras gera e transmite os arquivos XML correspondentes aos eventos obrigatórios: S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho), S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador / ASO) e S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho / Fatores de Risco). Sua empresa recebe os protocolos e recibos oficiais de entrega, assegurando total conformidade.
A Roperbras realiza os exames médicos ocupacionais (ASO)?
Sim! Coordenamos e realizamos todos os tipos de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional): admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de risco ocupacional e demissionais. Dispomos de clínicas próprias e uma ampla rede credenciada em São Paulo e em todo o território nacional, incluindo a realização de exames complementares (audiometria, acuidade visual, ECG, EEG, laboratoriais, espirometria e raio-X).
O que acontece se minha empresa for fiscalizada e não possuir o PGR?
A ausência do PGR constitui infração grave às normas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Em uma fiscalização, a empresa pode sofrer autuação imediata com multas cumulativas que variam de R$ 2.400 a mais de R$ 60.000, além do risco de embargo de equipamentos ou interdição de setores caso haja perigo grave e iminente. Adicionalmente, a falta de documentação invalida defesas jurídicas em ações trabalhistas por doenças ocupacionais.
Quais são os prazos de entrega dos programas elaborados pela Roperbras?
Após o preenchimento do formulário e coleta dos dados na vistoria técnica, elaboramos a versão preliminar dos programas em poucos dias úteis. Para casos emergenciais (notificações do MTE ou exigências de clientes contratantes), oferecemos atendimento prioritário ágil.
Como funciona a contratação da Gestão Mensal contínua?
Na Gestão Mensal, sua empresa paga uma mensalidade fixa proporcional ao número de vidas, sem taxas abusivas de adesão. Nós assumimos toda a rotina: emissão e atualização do PGR/PCMSO, coordenação do médico responsável, emissão de ASOs, geração e envio mensal dos eventos ao eSocial e suporte técnico contínuo para o seu RH.
Tem alguma dúvida específica sobre o enquadramento da sua empresa?
Converse diretamente com um dos nossos engenheiros de segurança do trabalho no WhatsApp e tire todas as suas dúvidas em minutos.